• げんき夢こども園：055-268-5577
  • げんきキッズクリニック：055-268-5599ご予約はこちら
  • げんきキッズクリニック
  • 病児保育室ドリーム
  • 重症心身障がい児支援
  • げんき夢こども園
  • 子育て支援センター ながれ星
  • 一時預かり
  • 放課後児童クラブ
image

採用情報

げんきキッズクリニック

※業者の仲介はお断り致します。希望の方は、直接ご連絡をお願い致します。

職 種 助産師・正看護師
時 間 8：00～17：30、土曜8：00～13：00
待 遇 交通費支給、雇用・社保完備、有給休暇
休 日 日曜・祝祭日
電話連絡の上、履歴書をお送りください。
055-268-5599 （げんきキッズクリニック）

げんき夢こども園

※業者の仲介はお断り致します。本園希望の方は、直接ご連絡をお願い致します。

実習を希望される学生さんへ

当園は実習の受け入れを行っています。

日時等の相談に応じますので連絡くださいますよう宜しくお願い致します。

スタッフ募集しています。

image
職 種 保育教諭
時 間 7:00～18:30、土曜8:00～18:00（いずれもシフト制）
待 遇 交通費支給、雇用・社保完備、有給休暇
賃金・手当 185,050円～197,050円(基本給、加算等含む)
休 日 日曜・祝祭日
こども園開園中に電話連絡の上、履歴書をお送りください。
055-268-5577 （げんき夢こども園）

●福利厚生について

福祉・介護職員等特定処遇改善加算への取り組み

①福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況

介護保険事業所番号 1910800117
サービス名 短期入所・単独型
算定する加算の区分 介護職員特定処遇改善加算Ⅱ

②職場環境等取組内容

資質の向上 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
労働環境・処遇の改善 ＩＣＴ活用（支援内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む。）による福祉・介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他 非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減

よくあるご質問

●応募について

Q
応募前に見学はできますか？
A
見学は随時受け付けておりますので、事前にご連絡の上お越しください。ご予約は応募フォームのほか、お電話からでも可能です。お気軽にご連絡ください。ただし、業者の仲介はお断り致します。本園希望の方は、直接ご連絡をお願い致します。
応募フォーム
お電話　055-268-5577（げんき夢こども園/9:00～17:00）
Q
内定までの流れを教えてください。
A
まずは履歴書（写真貼付）をお送りください。担当からの連絡後に面接を行いますので、資格証を持参ください。内定後には実習があります。
Q
未経験でも応募はできますか？
A
不安や疑問に思うことがないよう、内定が決まったら担当によるオリエンテーションが1日あります。その際に理念や事業などのご説明も行っています。
Q
年齢制限はありますか？
A
新卒から60代まで幅広い年代の職員がいきいきと働いています。定年は設けてありますが、再雇用により働いているスタッフもいます。
Q
子育て中です。
A
産休・育休を経て復帰しているスタッフもたくさんいます。短時間での勤務や、お子さんの行事に合わせてお休みを取ることもできますので、お気軽にご相談ください。
Q
有給はありますか？
A
有給休暇は入職後半年から取得できます。スタッフが心身ともに元気でいられるよう、旅行をしたり好きなアーティストのライブに行くなどリフレッシュできる時間を大切に考えています。平成30年度の有給消化率は117％でした。
Q
体調を崩したときは？
A
早めに完治するまでしっかり休んでいただいています。スタッフみんなで『おたがいさま』の気持ちでフォローしあっています。健康面（予防）に力を入れており、毎年の健康診断はもちろん、乳がん、子宮がん検診や予防接種も補助があります。
Q
片方しか資格がないのですが…
A
保育士資格・幼稚園教諭免許のどちらもあるのが望ましいですが、資格取得支援制度もありますので、まずはご相談ください。
Q
困ったときはどうしたらいいでしょうか。
A
クラスはすべて複数担任になっていて、2～3名の職員で保育を行います。リーダー（先輩）保育士が必ずいますので、分からないことはその都度聞いて、毎日不安なく仕事ができるようにしていきます。月に1回のクラスミーティングや副主任との話し合いの日も設け、自分の保育を振り返ったり、次月の課題を話し合ったりします。
Q
研修などはありますか？
A
月1回の職員会議では園内（クラス）での様子や、学童、子育て支援センター、病児保育室、レスパイトでの様子も報告されます。検討事項等、全体で話し合ったりすることも大切にし、情報共有をして『チーム保育』を目指します。園外の研修会にも参加し、保育士会や全国病児保育学会へも参加しています。質の高い保育の提供には日々学ぶ気持ちが大切であると考えています。
Q
ピアノが苦手です。
A
大丈夫です。苦手のままいくのではなく、片手からスタートして少しずつ弾けるように努力することが大切だと考えます。得意な職員から教わることもできます。
Q
残業や持ち帰り仕事はありますか？
A
記録（児童表、園だより等）は勤務時間内に交代で作成しています。書類等は手書きせずパソコン入力し、時間を有効に使っています。仕事を持ち帰らないための工夫です。遅くまで行事の衣装を作ったり、残業して何かをするということもありません。オンとオフを大切にしています。

その他職種や部署についてのご相談は、げんき夢こども園（055-268-5577）までお願いいたします。お気軽にご連絡ください。

ページトップ